Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao đông là quan hệ pháp luật mà trong đó phát sinh các quyền và nghĩa vụ nhất định nhằm đảm bảo duy trì mối quan hệ lao động đã xác lập. Để duy trì được mối quan hệ đó ổn định thì một trong những nguyên tắc mà Bộ luật lao động 2012 quy định là bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, có thể nhận thấy trên thực tế, người lao động luôn ở vị thế thấp hơn so với chủ sử dụng lao động. Chính vì lẽ đó trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động dễ nảy sinh mâu thuẫn, tranh chấp giữa hai bên.
- Tiền dịch vụ bao gồm những khoản tiền như thế nào ? - Người lao động có được biết tiền dịch vụ mình nộp được sử dụng vào mục đích gì không? - Tiền dịch vụ được quản lý như thế nào?
- Khi có tranh chấp có yếu tố nước ngoài thì dựa trên cơ sở nào để chọn luật áp dụng? - Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết?
- Đình công như thế nào bị coi là đình công bất hợp pháp? - Pháp luật có quy định như thế nào về xử lý đình công bất hợp pháp?
- Những đối tượng nào được hưởng phụ cấp độc hại - Phụ cấp độc hại được chi trả như thế nào?
- Quy định về tiền trợ cấp thôi việc,mất việc làm trong Bộ Luật lao động 2019 có thay đổi gì so với quy định trong Bộ luật lao động 2012? - Thay đổi đó mang thêm lợi ích cho đối tượng nào?
- Bạn đang có tranh chấp lao động? - Bạn đang băn khoăn về thời hạn giải quyết tranh chấp lao động?
-Những trường hợp nào được chi trả tiền trợ cấp tai nạn lao động? - Cá nhân, cơ quan nào sẽ chi trả tiền trợ cấp tai nạn lao động?
- Bạn đang có tranh chấp về chế độ nghỉ thai sản? - Bạn muốn tìm hiểu các quy định nhằm giải quyết tranh chấp về chế độ nghỉ thai sản?
- Tại sao người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng tiền ký quỹ - khoản tiền ký quỹ mà người lao động đóng sẽ được sử dụng cho mục đích gì?
- Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là gì? - Cách giải quyết tranh chấp lao động nhanh chóng như thế nào?
- Bạn đang vướng phải tranh chấp lao động tập thể? - Bạn không biết làm sao để giải quyết tranh chấp này theo đúng quy định pháp luật?
- Bạn cho rằng mình đã bị áp dụng hình thức kỷ luật không phù hợp? - Bạn không biết bộ phận nào trong doanh nghiệp, cơ quan nhà nước nào có thể giải quyết vấn đề này?
- Bạn là người lao động đang đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hơp đồng? - Bạn đang thắc mắc về cách giải quyết tranh chấp đối với các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa mình đi làm việc ở nước ngoài?
Người lao động hay người sử dụng lao động có nhu cầu dựa trên những tư vấn của Công ty Luật HTC Việt Nam nhằm nắm rõ quy định của pháp luật hiện hành về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và làm thêm giờ một cách dễ dàng, nhanh chóng giải quyết tranh chấp mà vẫn giữ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
English 
