Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao đông là quan hệ pháp luật mà trong đó phát sinh các quyền và nghĩa vụ nhất định nhằm đảm bảo duy trì mối quan hệ lao động đã xác lập. Để duy trì được mối quan hệ đó ổn định thì một trong những nguyên tắc mà Bộ luật lao động 2012 quy định là bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, có thể nhận thấy trên thực tế, người lao động luôn ở vị thế thấp hơn so với chủ sử dụng lao động. Chính vì lẽ đó trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động dễ nảy sinh mâu thuẫn, tranh chấp giữa hai bên.
Hiện nay, trong nội bộ các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thường xuyên xảy ra tranh chấp lao động về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội,… dẫn đến tình trạng khởi kiện lao động tương đối phổ biến. Lý do là người lao động, người sử dụng lao động chưa cập nhật hoặc được phổ biến kiến thức pháp luật về Lao động đầy đủ, dẫn đến tình trạng mơ hồ, chưa rõ quy định pháp luật về lao động, tiền lương...và các quy phạm liên quan trong suốt quá trình thực hiện Hợp đồng lao động. Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng cũng như những lợi ích khi mời luật sư tham gia tư vấn về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động.
Trên thực tế các quy định của pháp luật về lao động đối với người lao động đi xuất khẩu lao động chưa thật sự có tính thực tiễn cao nên trên thực tế nhiều người lao động khi tham gia hợp đồng lao động thường xuyên bị vi phạm các quy định của pháp luật về lao động mà không hề biết. Trên cơ sở các quy định của pháp luật hiện hành, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng cũng như những lợi ích khi mời luật sư tham gia tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng xuất khẩu lao động.
Người lao động đang làm việc tại những khu vực độc hại, nguy hiểm luôn được hỗ trợ, tạo điều kiện giúp đỡ từ Nhà nước theo tinh thần thực hiện quy định của pháp luật đảm bảo an toàn vệ sinh, lao động hiện nay. Trong đó, có khoản tiền hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng cho người lao động. Vậy làm thế nào để có thể nhận được khoản tiền hỗ trợ này? Hồ sơ, thủ tục được thực hiện ra sao? Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam nêu ra những lý do tại sao nên mời luật sư tư vấn về hồ sơ, thủ tục để xin hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng cho người lao động.
Việc báo kê khai tăng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp là một việc vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, vì có nhiều lý do, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến hồ sơ, thủ tục nên không thể thực hiện một cách chính xác. Vậy việc kê khai báo tăng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Hồ sơ, thủ tục cần thiết được thực hiện ra sao? Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam nêu ra những lý do tại sao nên mời luật sư tư vấn về hồ sơ, thủ tục để kê khai báo tăng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động.
Việc người lao động (NLĐ) hiện nay đang bị người sử dụng lao động (NSDLĐ) tiến hành xử lý kỷ luật lao động một cách bất hợp pháp. Gây ra rất nhiều bức xúc trong dư luận. Vậy trong những trường hợp nào, NLĐ sẽ không bị tiến hành xử lý kỷ luật lao động. Pháp luật bảo vệ quyền lợi cho NLĐ như thế nào? Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam nêu ra những lý do tại sao nên mời luật sư tư vấn về bảo vệ quyền lợi cho NLĐ để tránh bị xử lý ký luật trái pháp luật.
Tiền lương chính là một trong những khoản nguồn quan trọng của người lao động để nuôi sống cho bản thân và gia đình. Tuy nhiên cũng trong rất nhiều trường hợp họ không biết thời điểm họ được tăng lương và là lý do cơ bản khiến cho quyền lợi của họ không được bảo đảm. Vậy người lao động làm việc trong bao lâu sẽ được tăng lương theo quy định pháp luật hiện nay? Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam nêu ra những lý do tại sao nên mời luật sư tư vấn các biện pháp bảo vệ cho người lao động khi họ không được tăng lương.
Gia hạn giấy phép lao động là hoạt động diễn ra phổ biến. Tuy nhiên để được gia hạn giấy phép lao động cần phải trải qua nhiều thủ tục khác nhau. Vậy để xin gia hạn giấy phép lao động cần thực hiện những thủ tục nào? Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những kiến thức cơ bản về xin gia hạn giấy phép lao động. Từ đó cho thấy vai trò quan trọng của Luật sư tư vấn trong vấn đề này.
Giấy phép lao động có vai trò rất quan trọng đối với người lao động nước ngoài. Tuy nhiên theo quy định của pháp luật, giấy phép lao động có thời hạn nhất định, do đó việc gia hạn giấy phép lao động diễn ra phổ biến. Vậy những trường hợp nào thì được gia hạn giấy phép lao động? Hồ sơ bao gồm những gì? Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những hiểu biết cơ bản về vấn đề này.
Cho thuê lại lao động không còn là hình thức xa lạ, đây là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động sẽ chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với bên đã ký hợp đồng. Vậy doanh nghiệp muốn cấp giấy phép để hoạt động trong lĩnh vực này cần những điều kiện gì? Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những hiểu biết về vấn đề này.
Đối với người lao động, sổ BHXH giữ vai trò rất quan trọng, nhất là từ khi có quy định BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp bị hư hỏng, mất, người lao động có nhu cầu xin cấp lại sổ BHXH. Vậy trường hợp nào sẽ được cấp lại sổ BHXH và trình tự, thủ tục thực hiện ra sao? Có cần lưu ý gì hay không? Bài viết dưới đây của công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức cơ bản về vấn đề này.
Giấy phép lao động có vai trò đặc biệt quan trọng đối với người lao động nước ngoài. Trong một vài trường hợp, người lao động nước ngoài muốn được cấp lại giấy phép lao động. Vậy thủ tục để được cấp lại giấy phép lao động bao gồm những gì? Bài viết dưới đây của công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những hiểu biết về thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động, từ đó cho thấy vai trò của Luật sư tư vấn trong vấn đề này.
Đối với người nước ngoài, giấy phép lao động là giấy tờ rất quan trọng, không thể thiếu, tuy nhiên, trong một số trường hợp vì những lý do nào đó mà người lao động nước ngoài có nhu cầu xin cấp lại giấy phép lao động. Vậy được cấp lại giấy phép lao động khi nào? Cần lưu ý những gì liên quan đến cấp lại giấy phép lao động? Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những hiểu biết cơ bản về vấn đề này.
Lương hưu luôn là vấn đề được người lao động quan tâm, nhất là những người chuẩn bị về hưu. Đặc biệt, với xu thế tinh giảm biên chế và nhiều người muốn nghỉ hưu sớm để có thời gian nghỉ ngơi tận hưởng thì vấn đề lương hưu càng được coi trọng. Vậy chế độ lương hưu của người lao động khi nghỉ hưu sẽ như thế nào? Bài viết dưới đây của Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ cung cấp những hiểu biết cơ bản về chế độ lương hưu, điều kiện được hưởng lương hưu. Từ đó làm rõ lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về vấn đề này.
Trong quan hệ lao động, tranh chấp là một vấn đề thiết yếu, không thể tránh khỏi. Vậy khi xảy ra tranh chấp sẽ được giải quyết bằng phương thức nào? Người lao động và người sử dụng lao động cần phải nắm rõ các phương thức giải quyết tranh chấp lao động để bảo vệ mình khi xảy ra tranh chấp. Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cũng cấp những hiểu biết cơ bản về các phương thức giải quyết tranh chấp lao động, từ đó cho thấy vai trò của Luật sư tư vấn trong vấn đề này.
English 
