Trang chủ

Luật sư cho bạn - "Trao niềm tin - nhận hạnh phúc"

HTC Việt Nam mang đến "Hạnh phúc -Thành công - Cường thịnh"

TRAO NIỀM TIN - NHẬN HẠNH PHÚC

CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ TỐT NHẤT

bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

giảm thiếu chi phí- tiết kiệm thời gian

TƯ VẤN TIỀN TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG

TƯ VẤN TIỀN TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG

Trợ cấp tai nạn lao động là một trong những chế độ cơ bản của chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc và mọi người lao động theo quy định luật bảo hiểm xã hội đều có quyền hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Tuy nhiên thực tế không phải ai cũng biết về điều kiện và phương thức để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Công ty Luật TNHH HTC sẽ tư vấn cho bạn, giúp bạn giải đáp những thắc mắc trên trong bài viết dưới đây.

I. Cơ sở pháp lý

- Bộ luật lao động 2012;

- Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015;

- Luật bảo hiểm xã hội;

- Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH.


II. Nội dung tư vấn

1. Khái quát về trợ cấp tai nạn lao động

- Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động

*Các trường hợp sau được hưởng trợ cấp:

- Tai nạn do lỗi của chính NLĐ gây ra

- Tai nạn do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây tai nạn.

*Các trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động:

- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động

- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân

- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật

*Cách tính trợ cấp tai nạn lao động 1 lần:

- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

- Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị

2.Hồ sơ,thủ tục để hưởng trợ cấp tai nạn lao động

*Về hồ sơ

Người lao động cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị đối với trường hợp nội trú;

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng y khoa;

- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động (theo mẫu) do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ tai nạn lao động theo Điều 7 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTXH, bao gồm:

- Biên bản Điều tra tai nạn lao động;

- Quyết định bồi thường, trợ cấp của người sử dụng lao động. (theo Phụ lục)

- Các giấy tờ khác theo quy định tại Điều này

*Về thủ tục

Thủ tục giải quyết được hướng dẫn tại Điều 59 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 như sau:

- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 57 và Điều 58 của Luật này.

- Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Thủ tục hưởng trợ cấp (Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động):

- Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định sức khỏe chưa phục hồi, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.

- Trong vòng 10 ngày, kể từ khi nhận danh sách, cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động.

- Trong vòng 05 ngày, kể từ ngày nhận được tiền do cơ quan BHXH chuyển đến, người sử dụng lao động chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.

Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về giải quyết thủ tục hưởng tiền trợ cấp tai nạn lao động. Để nắm rõ các vấn đề liên quan tới vấn đề trên, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hân hạnh đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn một cách tốt nhất.

( Kim Anh )

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 1, Toà nhà CT 1 - SUDICO Khu đô thị Mỹ Đình - Mễ Trì, đường Vũ Quỳnh, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com

Website: https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn


Xem thêm các bài viết có liên quan:

Quy định của pháp luật về trợ cấp tai nạn lao động

Trường hợp nào được coi là tai nạn lao động

Chưa đóng bảo hiểm có được hưởng chế độ tai nạn lao động không