Tư vấn hình thức hợp đồng lao động

Tư vấn hình thức hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trong đó, hình thức hợp đồng có vai trò quan trọng đảm bảo hợp đồng lao động có hiệu lực hợp pháp theo quy định pháp luật hiện hành. Bài viết sau đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam đưa ra một số lưu ý về hình thức hợp đồng lao động.

1. Hình thức và nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

- Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

- Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng trừ các trường hợp: Công việc theo mùa vụ ký kết với nhóm người lao động; giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi; lao động là người giúp việc gia đình.

- Hợp đồng lao động được giao kết trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực; tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.

Cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ thì việc giao kết hợp đồng lao động không đơn thuần chỉ bằng văn bản, lời nói hay hành vi. Chính vì vậy, Điều 14 Bộ luật Lao động mới đã ghi nhận thêm hình thức giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Trường hợp hợp đồng lao động được coi là không tuân thủ về hình thức

Hình thức của hợp đồng là phương tiện thể hiện nội dung của hợp đồng. Có hai trường hợp hợp đồng nói chung được coi là không tuân thủ về hình thức đó là:

- Hình thức văn bản không đúng quy định của pháp luật và;

- Hình thức văn bản vi phạm quy định bắt buộc về công chứng, chứng thực.

3. Lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về hình thức hợp đồng lao động

Soạn thảo hợp đồng lao động là công việc quan trọng với đối với cả người sử dụng lao động và cả người lao động. Thực tế, hình thức hợp đồng không đúng theo quy định pháp luật cũng có thể dẫn đến hợp đồng không có hiệu lực về sau. Theo đó, việc mời Luật sư tư vấn về hình thức hợp đồng lao động sẽ mang lại lợi ích như sau:

- Đảm bảo quy định pháp luật về hình thức hợp đồng được cập nhật kịp thời.

- Giảm thiểu chi phí đi lại đảm bảo hình thức hợp đồng lao động lần đầu được soạn thảo đúng quy định.

- Giúp các bên trong hợp đồng tiết kiệm thời gian soạn thảo.

- Đảm bảo hiệu lực hợp đồng lao động tránh phát sinh vấn đề không mong muốn.

Dịch vụ được cung cấp bởi Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

- Tư vấn pháp luật dân sự;

- Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ;

- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp;

- Tư vấn pháp luật đất đai;

- Tư vấn pháp luật hôn nhân - gia đình;

- Tư vấn pháp luật hợp đồng;

- Tư vấn pháp luật hình sự;

- Tư vấn pháp luật lao động;

- Tư vấn pháp luật đầu tư nước ngoài.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả - uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Tống Thị Hương Giang/179; Ngày viết: 08/4/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Toà nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hoà, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: