Tư vấn Luật lao động

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý KHI MUỐN "ĐUỔI VIỆC" LAO ĐỘNG

Trong quan hệ lao động, vấn đề người sử dụng lao động muốn ""đuổi việc" (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) thường xảy ra rất phổ biến. Tuy nhiên, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, tránh trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật sẽ phải gánh chịu những hậu quả không mong muốn. Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC sẽ nêu ra những quy định cơ bản của pháp luật về vấn đề này và lợi ích khi mời Luật sư tư vấn.

Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo nội dung khách hàng trình bày, cung cấp như sau: “Tôi là người Mĩ, hiện nay tôi đang sống và làm việc tại Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh. Ngày 28/6/2021 tôi được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tuy nhiên ngày 31/7/2021 tôi đã làm mất giấy phép lao động của mình. Vì vậy tôi mong công ty có thể tư vấn cho tôi các thủ tục để tôi có thể xin cấp lại giấy phép lao động.” Qua thông tin trao đổi với Quý khách hàng, chúng tôi hiểu rằng: Quý khách hàng mong muốn Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội) cung cấp dịch tư vấn về các vấn đề liên quan đến thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Khách hàng mong muốn được tư vấn liên quan đến thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Công ty Quý khách là một công ty tài chính, nhận vốn đầu tư từ các nhà đầu tư nước ngoài. Để tiếp cận các yêu cầu theo tiêu chuẩn quốc tế, phong phú, đa dạng trong phát triển tư duy và đội ngũ nhân sự, Quý khách cần tuyển dụng những chuyên gia nước ngoài đến và làm việc tại công ty. Nhưng bởi vì họ là người nước ngoài, nên pháp luật có những quy định riêng cho họ. Quý khách mong HTC Việt Nam giúp làm rõ các vấn đề pháp lý cần đáp ứng, để công ty sớm đưa các chuyên gia nước ngoài sang Việt Nam làm việc.